Counseling

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By Ronald Schnetzer

​Immer mehr Menschen verbringen die besten Jahre ihres Lebens mit einem activity, den sie nicht mögen, um immer mehr Dinge zu kaufen, die sie nicht brauchen, um einen Lebensstil zu führen, den sie nicht genießen. Tatsachen, die bei manchen Zeitgenossen stilles Kopfnicken auslösen. Doch anstatt zu handeln, geht guy zur Tagesordnung über und verschreibt sich dem Prinzip Hoffnung: „Irgendwann wird’s schon besser.“ Doch weit gefehlt! Ronald Schnetzer beleuchtet das Thema aus einem neuen Blickwinkel. Er zeigt, wie Selbsterkenntnis mit Work-Life-Balance zusammenhängt und sich privat und geschäftlich positiv auswirkt. Anhand von prägnanten Beispielen und eindrücklichen Erlebnisberichten zeigt er, wie guy Achtsame Selbsterkenntnis umsetzt, um damit glücksfähiger zu werden.

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Folgen davon sind (Selbst-)Sucht-Tendenzen und Kompensationen (wie Essen, Streit oder Arbeiten) sowie Kontrolle und Besitzdenken. Es ist das Gefühl, Recht haben zu wollen oder nach Aufmerksamkeit, Anerkennung und Lob zu suchen. Sich ständig mit sich selber beschäftigen und ums sich drehen. Die persönliche Geschichte aufgeben. Sich nicht mehr mit seiner Geschichte und den damit verbundenen Mustern, Rollen und Konditionierungen identifizieren. Sein ungesundes Verhalten nicht mehr mit seiner Herkunft entschuldigen.

Damit ist gemeint, konsequent auf sein Herzen zu hören statt auf den Verstand und damit zu einem Herzkrieger zu werden; ein Krieger der für die Wahrheit und Wirklichkeit geht. Trotz Gegenwind in der Wahrheit stehen zu bleiben, zeichnet einen solchen Menschen aus. Solche Personen finden dann oft zu kleinen Herzkriegertruppen zusammen, die sich Achtsam, mit Würde und liebevoll unterstützen. Es geht also nicht darum, sich in Hoffnungslosigkeit aufzugeben, sondern sich dem Leben bewusst hinzugeben.

Strahlende Beispiele. Kamphausen, Bielefeld Gappmaier M et al (1998) Geschäftsprozessmanagement mit menschlichem Antlitz. Universitätsverlag Rudolf Trauner, Linz Gatto JT (2009) Verdummt noch mal! Genius, Bremen Gilding P (2012) Die Klimakrise wird alles ändern – Und zwar zum Besseren.  Br. Gittins R (2011) The happy economist. Allen & Un win Inc Goleman D et al (2003) Emotionale Führung. Ullstein, Berlin Gore A (2006) Eine unbequeme Wahrheit. Riemann, Bünde Hammer M, Champy J (1994) Business Reengineering – Die Radikalkur für das Unternehmen.

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